广州收债公司：以恒兴广场催收公司为中心，揭露催收乱象。

近年来，在我国不断加强金融监管的情况下，催收市场乱象依然存在。以恒兴广场催收公司作为行业的代表，其催收方式暴力、恐吓等严重侵害催收对象的合法权益，引起社会广泛关注。本文将从其催收方式、机构注册、人员管理和监管调查等四个方面对以恒兴广场催收公司为中心，深度揭露催收乱象，呼吁加强监管，保护催收对象的合法权益。

1、催收方式遭谴责

以恒兴广场催收公司的催收方式备受诟病，涉及暴力催收、非法侵入、电话骚扰等不法行为，对催收对象的合法权益造成了极大损害。在暴力催收方面，以恒兴广场催收公司通过雇佣打手、持械侵害、恐吓等手段逼迫催收对象还清欠款，严重藐视法律法规，对受害人造成了极大的心理创伤和财产损失。此外，该公司还通过电话骚扰、在社交网络上发布威胁性言论等手段对催收对象进行扰乱和威胁，让催收对象感受到了意志上的压迫和精神上的煎熬。

应对此种催收方式的存在，监管部门应加强对催收公司的监管力度，严惩非法催收行为，保障催收对象的合法权益。

2、机构注册漏洞需修补

以恒兴广场催收公司在机构注册方面存在较大漏洞。该公司利用多个子公司和分支机构进行注册，形成错综复杂的组织架构，用以避免法律监管。同时，在注册资金和业务范围审批中存在着宽松审批、缺失查核等问题，催收公司可以轻松地获得注册资格，进一步侵犯催收对象的合法权益。

针对这一问题，监管部门应审慎核准催收公司的注册申请，建立严密的开业备案制度，确保催收公司的真实信息和业务范围得到正确记录和监管，从源头上杜绝公司漏洞。

3、人员管理不规范

以恒兴广场催收公司的人员管理方面也存在较大问题。公司聘请的催收员从业门槛较低，往往缺乏相应的职业素养和职业道德，对催收对象进行粗暴处理，滥用职权，侵害合法权益。同时，催收公司对催收人员的背景检查和薪酬管理等方面存在极大疏漏，从源头上制造了散漫的催收人员队伍，埋下了不道德催收风险。

为了解决这些人员管理问题，监管部门应建立完善的催收员职业素养培训制度，提高催收人员的职业素质和道德水平，同时完善催收员背景调查和薪酬管控等制度，防范不良风险。

4、监管调查应加强

监管部门对以恒兴广场催收公司的监管力度不足，监管制度不健全，监管调查不到位，为其盘踞市场提供了空间。在此情况下，以恒兴广场催收公司等非法催收机构不断冒出，严重危及市场的健康运行。因此，监管部门应当加强对催收市场的监管调查，完善相关法律法规，建立更为科学的监管机制，注重市场信息的收集和分析，从而有效地控制市场乱象。

综上所述，以恒兴广场催收公司作为催收市场的代表，其催收方式、机构注册、人员管理和监管调查等方面存在问题。相关部门应当采取有效措施，加强催收监管，维护催收对象的合法权益，促进催收市场的健康发展。

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