广州收债：东莞平安普惠催收岗工作职责及招聘要求

摘要：

本文主要讲述了东莞平安普惠的催收岗工作职责及招聘要求。从4个方面入手，分别是岗位职责、业绩要求、素质要求和薪酬福利待遇。通过详细阐述岗位职责、能力要求和福利待遇，让读者更深入了解催收岗位，从而更好地准备应聘。

1、岗位职责

催收岗位的主要职责是负责平安普惠的逾期和坏账借款的催收工作，包括电话、短信、电子邮件、上门等多种方式与客户进行沟通，并维护公司形象和客户关系，最终使得借款回款率达到预期目标。此外，催收人员还需及时反馈客户信息，保证客户信息的准确性和实时性，同时与内部各部门进行有效的沟通协作，确保公司各项工作有序开展。

为了让催收人员能够更好地履行职责，公司将提供丰富的培训和奖励机制，全面撑起催收员的职业生涯发展。

2、业绩要求

在东莞平安普惠的催收岗位上，为了能够获得更好的职业发展机会和更优厚的薪酬福利待遇，催收人员需要满足一定的业绩要求。在最基本的催收要求上，即确保逾期和坏账借款回款率达到公司要求的目标值，同时需要保证客户满意度高，减少客户抱怨和投诉。除此之外，催收人员还应有过硬的沟通能力和协调能力，能够协调公司内部有关部门及时解决客户的问题。而对于业绩优秀者，公司也将提供公平的晋升机会和优厚的奖励待遇。

3、素质要求

在人员素质方面，东莞平安普惠在催收岗位上对应聘者有以下几方面的要求：

• 1）高中以上学历，专业不限；
• 2）具备较好的沟通能力和协调能力；
• 3）工作积极主动、责任心强、有团队合作精神；
• 4）有催收行业经验者优先考虑。

同时，催收工作需要耐心、细心和稳重，能够承受工作压力和客户情绪的波动，对于这方面的要求，公司也将在后续的考核和培训过程中对催收人员进行针对性的指导和帮助。

4、薪酬福利待遇

东莞平安普惠为催收岗位提供有竞争力的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、补贴等多种奖励机制。同时，公司还为员工购买五险一金等社会保险，提供带薪年假和节假日福利，并不定期举行员工旅游及团队建设活动。此外，公司还为员工提供多样化的培训和晋升机制，并为员工提供良好的工作环境和福利保障体系，让员工更加稳定地享受自己的工作成果。

总结：

通过本文的介绍，读者能够了解到东莞平安普惠的催收岗位工作职责和招聘要求。 催收岗位的主要职责是负责逾期和坏账借款的催收工作，如电话、短信、电子邮件、上门，以及与客户进行有效的沟通协作等。业绩要求包括了使得借款回款率达到预期目标值、客户满意度高等内容，而素质要求则包括高中以上学历、具备较好的沟通能力和协调能力等要求。最后，在薪酬福利方面，公司提供基本工资、绩效奖金、补贴、五险一金等福利。希望本文对于应聘者们有所帮助！

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